为促进青年教师成长，引导青年教师规划专业化发展道路，2月8日，我校在1306会议室举行青年教师座谈会，11位教师畅谈课程设置与招生策略，教务处处长高燕婷主持会议。

　　经过前期的学习调研和分析论证，青年教师们围绕学校课程改革和招生工作，结合“课程体系完善年”的各项工作计划目标，根据对教学实践、工作经验、重难点问题的思考，提出了多项富有建设性和创新性的建议：薛二伟副校长以运动健身系校外辅导站为例，提出发展第二、第三课堂，吸引新学员走进第一课堂，形成回流循环;高燕婷处长聚焦课程资源和质量的同时，鼓励大家做“数字化勤奋者”，寻找新的增长点;朱军老师从社会需求、学员需求、学科发展的需求对课程和招生做了归因分析;徐晨钰、陈朦、姚梦婕老师根据系部特点和专业指导性培养方案分享了新课程设置、招生队伍建设和宣传工作方面的经验;王文倩、丁晨玥、周苗老师为招生工作支招，提出线上直播、校园开放日、微信群运营等宣传策略;财务处张海若会计则从财务角度出发，分析数据，对报名缴费流程优化提出了见解。

　　王亮伟常务副校长肯定本次座谈会的实践意义和与会教师的创新思维，为学校在发展过程中可能面临的瓶颈和挑战提供了务实有效的解决方法，并对青年教师学习转化本次会议成果、指导教学办学实践提出了期望。施晓征书记评价此次座谈会为“一次青年教工的学习反思，一场头脑风暴”，有助于管理人员和教师开展接地气的工作。

　　座谈会后，青年教师们根据会上的意见和建议，进一步讨论相关举措的可行性，推动春季招生一系列举措落地。青年教师调研周系列活动激发教师成长内在动力，将个人职业成长与学校、我市老年教育的发展融合起来，将进一步促进学校教学办学、队伍建设、构建新发展格局等重点工作更好更快发展。(办公室 王文倩)