为了进一步提高老年教育办学质量和水平，完善兼职教师及相关管理人员信息库，4月8日，我校举行招聘“专业课程负责人、兼职教师和总辅导员”线上面试。经面试考核小组考核、讨论，最终34名教师和辅导员通过面试，成功纳入我校师资库。

　　今年1月以来，我校持续面向社会公开推荐(自荐)兼职教师、专业课程负责人和总辅导员，经推荐(自荐)报名和初期筛选，共有42名应聘人员参与面试。根据疫情防控要求，本次面试采取线上形式，以老年教育认知和专业课程为主，全面考察应聘者的教育教学和组织能力。

　　为确保工作顺利有序进行，校办公室于4月7 日召开面试预备会议，就各项流程和细节作了明确和强调。8日，“常州老年大学企业微信平台”分设4个线上面试室，分别由第一至四组面试考核小组进行测评，工作人员提前将应聘人员安排进入线上准备室，再将面试者依次拉入面试室，通过视频进行发言和提问，面试结束后再由工作人员将其移出面试室。面试考核小组由校领导、各部门和系部负责人组成，每组5至7位评委，对面试者进行提问和考察。前期的充分准备和过程的公开透明，确保整个面试流程公平公正、细致无误。

　　教育大计，教师为本，我校始终将充实师资力量，提高教学质量作为开展教育教学活动的基础。34位新教师、辅导员的加入，让我校“巩固和完善老中青相结合、专兼职相融合，专业化、复合型的教师队伍”的工作目标更进一步，也必将在未来激发学校的新生活力。

　　(办公室)