10月30日上午，学校召开行政办公会议，专题研究师资队伍建设及“十四五发展规划”工作。

会议提出，要高度重视师资队伍建设，为学校发展提供有力的人力资源保障。当前老年教育的发展和师资队伍建设之间矛盾凸显，老年教育职业发展通道不够畅通，因此从“十四五”规划的长远角度看，要制定老年大学师资队伍建设发展的专项规划，从制度层面予以保障。同时要广开资源，强调教师的专业化发展，主动和市局五级阶梯对接，特别是要关注兼职教师，让教师拥有归属感和获得感。会议强调，要推动人工智能和老年课堂以及老年课程的结合，引进相关的设备设施，建设智能化教室，实现人机对话等发展。

会议还对“十四五发展规划”工作进行了发言和探讨，聚焦十九届五中全会提出的九个强国等观点，这也启发老年教育的发展一定要充分利用好各种平台，同时要以数字化校园为背景的现代化老年大学为发展方向，突出重点，把握关键，切实做好我校以及市老年教育十四五发展规划。