3月3日上午，学校召开校务委员会全体会议。校务委员会主任、校长张金富主持会议并讲话。副主任、常务副校长王亮伟代表校长室作了《关于岗位工作量、岗位津贴奖励及岗位考核的若干规定（草案）》的说明。

会议认为，建立科学合理的岗位管理制度，是推进学校建设和发展的重要途径和方法，也是加强学校基础能力建设的重大举措。从去年上半年开始，学校就围绕岗位设置、岗位职责职能、岗位聘任等出台了一系列规章制度，近期在广泛调研、听取意见的基础上，又推出岗位考核和奖励分配等制度规定，这样有利于学校岗位系列制度的健全和完善。

会议强调，要根据学校人员构成的实际情况，实行各类人员的分类管理，要重视“精神鼓励”与“物质奖励”的相辅相成，逐步体现“效率优先、兼顾公平”的分配原则，让“干多干少、干好干坏”有差别，实现优质优酬、奖罚分明的考核制度，真正调动广大教职工的积极性和创造性。

会议同意校长室提出的《若干规定（草案）》，并建议在3月份正式实施。（乐福）